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11
2023
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03
江苏世安保安 召开退役军人骨干实习座谈会
3月11日上午，江苏世安保安服务有限公司召开退役军人骨干实习座谈会。世安公司董事长兼党支部书记董海华、副总经理兼党支部副书记陆东华出席会议并讲话。
座谈会上，世安公司董事长董海华表示，“看到大家实习后的状态，都非常好。明确新员工培养的重要性，世安保安公司带动退役军人高质量就业，培养优质的管理人才，给每位员工提供发展的平台。”他指出，成为一个合格的管理者要具备一定的思考的能力、学习的能力、复盘的能力，要时刻锻炼自己的沟通能力和要有缜密的逻辑思维能力。具体分别从：学什么?怎么学?哪里学?几个案例分析给退役军人骨干灌输思想理念。
同时勉励大家：当大家成为管理人员的时候，必须要传递正能量，把自己的员工当做家人看待。不管在任何场合，时刻提醒自己，曾经是一名军人，退役不退志、退伍不褪色，工作中要继续发扬军人的优良传统，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，在本职岗位上创先争优，扎实工作，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩，为世安保安公司的发展进步再上新台阶。
在座谈会上，退役军人骨干上台畅谈了在驻点工作实习的感受和心得体会。纷纷表示，通过培训和实习让自己对保安有了更深的认识，并重新理解了保安与安保的定义。
随后，大家共同观看红色影片《跨过鸭绿江》，一起学习、重温波澜壮阔的历史。通过影片观后感，一致认为，管理人员要把思想工作放在生命线的地位，不断提升工作总结和工作技巧。
当天下午，世安公司副总经理陆东华组织退役军人骨干进行团队拓展活动，几个小游戏消除了同事之间的陌生感，大家的欢声笑语，让大家工作压力得到了释放，不仅在享受生活的同时，不知不觉间，团队的凝聚力和同事间的亲密度也在悄然上升，通过一个个拓展项目，增进了团队间的默契，加强了世安保安大家庭的凝聚力和向心力，大家在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人也深刻感受到自信、责任、协作的精髓，这必将为世安保安公司的可持续发展提供了又一坚实的基础。
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