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世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

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【概要描述】活动任务   活动要求  为全面推进公司队伍建设,发掘员工自我潜能,磨练战胜困难的毅力和决心,打造一支具有狼性的团队,2016年5月21日,南通世安保安服务有限公司组织办公室全体行政人员、项目部经理以上人员和特卫大队全体队员共计32人开展了一场徒步拉练活动。此次拉练以南通汽车客运东站公司总部为起点,南通通州区滨海园区为目的地,全程87公里,20小时内完成,没吃、没喝、没钱、没手机,并且要完成跳绳、

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

【概要描述】活动任务   活动要求  为全面推进公司队伍建设,发掘员工自我潜能,磨练战胜困难的毅力和决心,打造一支具有狼性的团队,2016年5月21日,南通世安保安服务有限公司组织办公室全体行政人员、项目部经理以上人员和特卫大队全体队员共计32人开展了一场徒步拉练活动。此次拉练以南通汽车客运东站公司总部为起点,南通通州区滨海园区为目的地,全程87公里,20小时内完成,没吃、没喝、没钱、没手机,并且要完成跳绳、

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世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

活动任务

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

活动要求

  为全面推进公司队伍建设,发掘员工自我潜能,磨练战胜困难的毅力和决心,打造一支具有狼性的团队,2016年5月21日,南通世安保安服务有限公司组织办公室全体行政人员、项目部经理以上人员和特卫大队全体队员共计32人开展了一场徒步拉练活动。此次拉练以南通汽车客运东站公司总部为起点,南通通州区滨海园区为目的地,全程87公里,20小时内完成,没吃、没喝、没钱、没手机,并且要完成跳绳、携带担架、讨要鸡蛋等各项任务。

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

活动部署

  “老天”好像也得到了通知一样,赶来凑热闹,活动全程下着中到大雨,并伴随着4-6级大风。早上4点半,参加此次拉练的全体人员统一着装,准时齐聚公司总部,公司总经理董总进行慷慨激昂的动员后,5点钟,32名参赛人员分8个小组同时迈出了此次征程的第一步,拉练活动正式开始。

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

出发前动员

  连绵的雨水,带着一丝丝的凉意,宽广的马路,不见尽头,每个人的脸上都充满了兴奋和激动,以及对完成目标的自信。一路上,大家恣意高歌、畅谈,相互鼓励着,相互支持着,整个队伍呈现出一派激情昂扬、其乐融融的美好氛围。各组相继到达指定位置完成跳绳任务后,迅速向下一个目标行进。脚步虽然相比之前有丝劳累和沉重,但胸中的激情却越来越旺盛。但是好景不长,三分之一的路程过后,部分女同志和年纪稍长的同事身体开始出现了疲惫,步伐也沉重起来,但却没有一个人喊苦喊累,没有一个人停止继续前行的脚步,因为大家心中有一个信念:励精图治、奋发图强,不抛弃不放弃。

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

公司总经理全程参与

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

斗志昂扬

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

携手并进

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

能者多劳

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

完成任务

  风越刮越大,雨越下越大,在恶劣天气的摧残下,部分人员身体出现了不适,脚上磨出了水泡,大腿内部被淋湿的衣服磨出血迹,几乎不能行进,相继放弃。当然,生活中永远不缺乏胜利者,剩余人员一路互相鼓励,互相扶持,顶着风、冒着雨、忍受着饥饿和寒冷,最终,3人按时完成任务,6人坚持到活动最后。

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

冒雨前行

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

互相帮扶

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

坚持到底

  

世安员工乐享文化大餐之--“87公里徒步拉练”,打造狼性团队

 

掉皮掉肉不掉队

  活动结束后,公司总经理董总就此次拉练活动做了简短的总结,他首先对参与人员在拉练过程中坚守规则,永不言弃的精神给予了充分的肯定和高度的赞扬,这是一次精神的锤炼,斗志的洗礼。同时对世安公司的未来发展做出了展望,呼吁大家将此次活动中体现出的顽强拼搏、永不言弃的精神带到我们的工作和生活中,希望每个人都能有团队合作精神;正确看待对待规则和制度,有效执行;在工作中树立不达目的誓不罢休的决心。

  我们坚信:世安公司的明天一定会更加美好!

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