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南通世安保安服务有限公司成功举办2016年第三期骨干培训
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【概要描述】根据公司要求和培训需求，为了锻炼管理人员组织培训、统筹协调的能力，同时加强“传帮带”建设，提高基层管理人员的能力，更好的完成好2016年年度指标，2016年5月7日，由公司统一组织实施，开发区项目部经理具体推进，在公司培训部为班长级统一进行为期1天的综合培训。 此次培训重点从四个方面进行，一是公司副总经理为学员们进行了公司企业文化及公司未来几年的发展战略的详细讲解;二是进行了如何提高管理能力的相
南通世安保安服务有限公司成功举办2016年第三期骨干培训
【概要描述】根据公司要求和培训需求，为了锻炼管理人员组织培训、统筹协调的能力，同时加强“传帮带”建设，提高基层管理人员的能力，更好的完成好2016年年度指标，2016年5月7日，由公司统一组织实施，开发区项目部经理具体推进，在公司培训部为班长级统一进行为期1天的综合培训。 此次培训重点从四个方面进行，一是公司副总经理为学员们进行了公司企业文化及公司未来几年的发展战略的详细讲解;二是进行了如何提高管理能力的相
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根据公司要求和培训需求，为了锻炼管理人员组织培训、统筹协调的能力，同时加强“传帮带”建设，提高基层管理人员的能力，更好的完成好2016年年度指标， 2016年5月7日，由公司统一组织实施，开发区项目部经理具体推进，在公司培训部为班长级统一进行为期1天的综合培训。
此次培训重点从四个方面进行，一是公司副总经理为学员们进行了公司企业文化及公司未来几年的发展战略的详细讲解;二是进行了如何提高管理能力的相关培训;三是进行了公司管理制度规范的培训;四是进行了军事队列训练、军事基本技能的训练。
公司对培训工作非常重视，副总经理在培训结业会上指出，如何抓好现有班长的管理水平，关键是要抓好培训工作，学员们回去后，要把学到的东西运用到实践中去，要结合实际，做好驻勤点的军事训练、内务卫生和日常勤务，要通过实践，不断创新，提升保安服务质量，使客户满意，公司放心。
培训计划
有序推进
认真听讲
军事训练
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